预算你的收益情景

简易估算

订阅收益 = 本人订阅金额 × 当日日率。默认预设三条均衡分支，社区总业绩 = 目标等级小区门槛 × 1.5。节点奖励 = 预设社区总业绩 × 当日日率 × 10%。也可选择仅以小区门槛估算。

10% 是简易估算的假设奖励比例，不代表实际或最低收益。本模式不计算推荐和平级奖励。S1 没有小区门槛，或个人订阅不足目标等级要求时，节点奖励估算为 0。

复制测算

个人订阅和小区业绩共同决定等级；节点奖励按全团队计算，包括大区和小区。

计算直推成员自身订阅收益带来的节点奖励时，使用您当前等级的完整节点奖励比例，不因直推成员等级相同或更高而扣减。跨层节点奖励按级差计算。本人达到 S4 或以上时，可按相邻下一代同等级成员的节点奖励计算 20% 平级奖励，基数不包含其平级奖励。同一笔收益来源的一条上行线路最多结算一次平级奖励；其他收益来源独立计算。

N 人复制、L 层：第 d 层人数 = Nᵈ，总人数 = N × (Nᴸ − 1) ÷ (N − 1)。每人订阅 A 时，小区业绩 = A × (Nᴸ − 1)。N 是每人直推人数；层数不含自己。

先计算每层成员的有效等级，再分别根据该层订单和订阅收益计算推荐奖励与节点奖励。本人适用的奖励比例 = max（本人比例 − 中间上级最高已分配比例，0）。第一层没有中间上级，因此使用本人的完整奖励比例。假设所有分支均衡、订阅金额全额有效，排线关系与推荐关系相同。